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重生军工子弟 1685 第1685章 让他们先破产,我们再接收

  第1685章 让他们先破产,我们再接收

  “谢凯同志说得不错,以前如何,我们管不着。但是我们投资是为了获得回报,没有回报的投资,还投资什么?这钱不如留在银行收利息。”岳林也出言表态,支持谢凯的说法。

  基地管理委员会都觉得谢凯说的一点没错。

  以前这些企业确实是为国家发展做出了巨大贡献,所有人的功劳是不可磨灭的。

  可现在退休人员的工资直接转嫁到投资的单位身上,并不合适。

  只要接手了,不管效益如何,首先就得每年支付数百万的职工退休金。

  对于基地的人来说,这成本该由国家或地方政府负担,而不是由接手的企业承担。

  算上这些成本,整个企业未来发展的资金都会出现巨大问题,成本无形中就增加了很大一部分。

  现在职工退休工资随着物价的上涨不断增加,越往后,退休人员也将会越来越多……

  “如果你们不愿意承担以前的债务,那没得谈了。”陈风拒绝了谢凯的要求。

  接手的公司,必须承担这些成本跟债务。

  “你们的要求太过无理,任何企业都应该承担离退休干部职工的养老,这是企业的职责。”张健也是同样的态度。

  “既然这样,就不需要讨论了。就这样吧……”

  谢凯也懒得跟他们废话。

  他也不想在这上面说太多。

  这些厂境况本来就不容乐观,不是他们要求的这几百万经费就能解决眼前困境的。

  在技术方面,这些国营企业确实没问题,在国内有着很大竞争力。

  可管理模式和管理者的思维,以及企业产品在市场中的定位,都是有着不小问题的。

  就像现在,要求他们承担以前的债务跟以前退休干部职工的养老,这成本每年不多,可长期积累下来,就不是什么小数目。

  “郑叔,你不用这样看着我,是他们不同意。”

  国资管理局的人离开后,谢凯看脸色难看的郑宇成,无奈地耸了耸肩。

  管理委员会不同意他们的要求,加上想到当年乐视因为盲目扩张而把良好的发展势头生生地扼杀,一家可能成为世界级的企业,就这样烟消云散,谢凯更是警惕。

  他不愿意这样的情况出现。

  更不想成为整个404破产的罪人。

  “或许我应该考虑去学企业管理或者经济学……”谢凯这时候才意识到自己欠缺的一些东西,心中冒出这样的想法。

  如果之前就考虑了这些问题,他不会同意郑宇成提出接手1家濒临破产的国企的。

  “难道真准备接手这些企业?”谢建国再次试探谢凯。

  他不知道谢凯的真实想法。

  原来郑宇成说谢凯要接收这些企业,谢凯的解释是利用这些企业跟红旗机械集团下属子公司进行拆分、兼并、重组,实行股份制,推动股份制改革,最后推向市场在全国范围内筹集发展资金。

  这样的提议确实很具有操作性。

  可这批企业数量太多,涉及的问题也太多,不仅基地管理人员不够,连成本,基地也都难以支撑。

  1家企业,退休干部职工,至少十万人起步。

  以目前各单位退休职工退休金算,每人每年至少得上千。

  这就是上亿了……

  “如果他们同意这些条件,可以把1家企业全部接手。当然,不能按照原来想的那样一次全部接手,分批接手。最多一次十来家,分几批完成。前期投资部分,在前期投资的企业发展良好的情况下,再接手第二批企业……利用前期投资获得的利润来投资其他单位,而不是一直用基地的资金来输血,否则,基地会被这些企业拖死!”

  谢凯认真考虑了这些问题后,也就有了方案。

  他以前不是高层管理,只是基层技术人员,可也信息爆炸的网络时代,网上看过无数案例。

  加上这些年对基地发展都有谢凯的插手,谢凯自然了解一个企业如何才能更好地生存下去,并在解决生存问题得到发展。

  整个基地管理层在管理方面,有着丰富的经验跟独到的见解。

  无论是谢建国还是孙玉成,都了解他们如何才能更好发展下去。

  404现在面临着巨大的机遇跟挑战,稍有不适,就会烟消云散。

  何况,程睿在基地的权利也越来越大。

  按照谢凯跟郑宇成等人的意思,程睿将会成为基地新一届管理委员会的第四位负责人。

  目前程睿资历太浅,加上又是从上面空降下来,短期内把他扶上去并不合适。

  一家企业要发展,有着明确的定位,很重要。

  “他们不会同意这些要求的,很多厂这几年都靠着银行贷款发工资。现在遇到这样的窘境,是很多年累积所造成的,仅仅是工资,不可能让这些厂欠这么多债务……”岳林提醒谢凯。

  在这上面,他不好多说。

  连谢建国也不好说太多。

  大家都是清楚这情况。

  “投资濒临破产的国营企业?谢凯,你犯什么糊涂?真的要搞,自己投资重新建厂都比这个靠谱!”

  老方对谢凯再次找到自己,原本还非常开心,以为又是一个巨大的发财机会。

  可听完谢凯说了情况,直摇头。

  连杨桃都是一副看傻子的表情看着谢凯。

  “我说亲家公,你怎么年龄越大越糊涂?这些国营企业咱们能接手吗?管理问题一大堆,很多企业并不是我们接手就能解决,涉及很多问题……根本就不容易解决……”

  杨桃说话,一点都不客气。

  之前跟着谢凯赚了不少钱,可他们却不愿意因为谢凯一着错棋而损失惨重。

  “一共1家,分成数批进行,前期可能也就十来家。状况好的咱才先接手……至于你们担心的问题,先由国资管理局解决……离退休人员的退休工资等,不管是他们发放还是地方财政负担,都跟我们没关系……要不然就不接手。”谢凯知道他们担心的什么。

  奈何,不管他怎么说,老方跟杨桃夫妻俩都不同意。

  谁都不是傻子。

  对国营企业,夫妻两比谢凯了解得更清楚。

  如果谢凯要投资新工厂,他们绝对是二话不说,甚至巴不得投入更多资金占据更多股份。

  从最开始的凯盛游戏机厂,到现在的资源投资公司浩华国际,这些企业每年都带来丰厚的利润。

  可要投资国营企业,尤其是濒临破产的国营企业,夫妻两打死都不会同意的。

  “谢凯,我觉得这事情你还是多掂量一下。很多国营企业状况都是极其不好,并不是一点资金就能拯救。管理方面的问题根本没法解决,很多单位,各级领导在厂里工作很多年,那话语权不是这样容易被剥夺的。一家单位,内部就是一个小社会,关系错综复杂。你提出把即将退休的人员全部踢出去,提前退休,更会引起矛盾……”

  谢凯对方强说的并不是没想过。

  他认为,一家企业有着基础,比完全重建好很多。

  建设的这几年,不仅能解决问题,还能让单位有产出。

  “或许咱们可以这样干,等他们破产后,再去接收这些企业,随后所有干部职工通过考核才能上岗……学习外资进入国内的操作模式……”

  杨桃见谢凯坚决要搞这事儿,为了避免尴尬,表达他们的支持,提出了新的方案。

  “对呀,用这样的方式还比较靠谱。干脆用国外的离岸公司来进行投资,跟那些单位合资……”老方听了杨桃的话,眼神都亮了。

  谢凯一愣,之前没想过这样干。

  虽然不地道,但是对于合作的双方都是好事。

  这方案确实比较靠谱,能规避很多问题。

  几人一番讨论后,就拿出了一个大体方案。

  老方两口子手上离岸公司不少,更别说谢凯手中的。

  中外合资公司在政策上也有很多优惠,甚至可以把海外的资金安全地投入到国内市场。

  几人讨论合作方案细节时,国资管理局的张建跟陈锋两人则是愁眉不展。

  尤其是看着前面江北纺织厂的一众管理人员满脸的期待,更是忧愁。

  他们不知道如何告诉这些满脸希冀的人,跟红旗集团的谈判黄了。

  “领导,谈得怎么样了?我们什么时候能拿到资金?”厂长江同见两位领导不说话,急切地问到。

  他已经几天没洗澡,头发油腻腻的,身上散发着酸臭味道。

  可为了拿到设备采购款,让上级主管领导批准进口设备,也顾不得个人形象。

  厂书记李志同样一脸期待:“领导,如果没法尽快解决厂里技术升级问题,整个厂实在活不下去了……厂里已经有有8个月没发工资了……”

  “跟他们没谈拢。”虽然不忍心,张健还是说了实话。

  国资管理局拿不出钱,更不要说外汇。

  红旗集团的条件,太苛刻了。

  “怎么可能?郑主任不是保证过会接收所有单位?”江同不相信地看着领导,“领导,只要生产技术得到改善,产品质量有保证,哪怕是依托红旗集团下属的红杉服装厂,也可以生存下去……仅仅是给他们提供原材料,就够我们产能扩大好几倍……”

  “他们提出以前债务不承担,离退休干部职工退休金不负责,包括医疗费用报销等……”张健叹了口气。

  “这怎么可能?”李志愤怒了!

  (本章完)


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